O foco do L+ é ampliar a produtividade do participante pelo autogerenciamento e o gerenciamento das outras pessoas, através da simulação de situações de pressão e stress, buscando com que as pessoas consigam trabalhar nestas condições, utilizando a razão mesmo assim (momentos de stress e alta emoção). O L+ busca ainda, ensinar como as pessoas podem conduzir outras a fazerem as coisas que devem ser feitas, com boa vontade, pelo uso da autoridade e não pela raiva.
Seguem abaixo, maiores detalhes deste treinamento.

OBJETIVOS

• Fazer com que os participantes encarem as situações mais adversas e os seus sentimentos mais profundos de uma forma bem sucedida, de maneira com que suas limitações mais antigas possam ser efetivamente superadas e promover aos participantes a consciência de que eles podem muito mais do que já fizeram na vida até aquele instante.
• Ajudar o participante a adquirir e desenvolver comportamentos mais funcionais para sua maior competência e ajustamento social.
• Levá-lo a compreender seus comportamentos mais característicos.
• Ajudá-lo a perceber e compreender os processos importantes que se desenvolvem dentro de um grupo.
• Permitir insights sobre os seus pontos cegos no relacionamento com os outros.
• Desenvolver a eficiência como líder de grupos (profissional ou familiar).

Prático, rápido e eficaz no seu propósito de promover percepções e transformações.