PALESTRA SHOW

CONTEXTUALIZAÇÃO
Liderança é uma palavra que está na boca de todos. Todos concordam que há menos líderes do que deveria haver, porém poucos são os homens e mulheres que em certos momentos de sua carreira profissional ou em outras situações de suas vidas, não sejam solicitados a assumir papéis de liderança de alguma espécie.

Eu tenho argumentos suficientes para afirmar que, no âmbito empresarial, a liderança é a força propulsora das organizações de sucesso. A direção da empresa pode até iniciar uma proposta de mudança mas são as lideranças que farão a implementação efetiva dessa proposta.

Liderança é um exercício que exige sensibilidade para perceber os sentimentos e atitudes dos outros, capacidade de compreender a dinâmica que se passa dentro dos grupos e ainda contribuir com a facilitação das tarefas, não as comprometendo. A final a maior característica de ser um líder é ter seguidores.

Ao mesmo tempo ainda não há um claro entendimento da importância do fator empreendedorismo para o desenvolvimento da organização. Empreendedor não é sinônimo de empresário, e tampouco, ser empresário, é condição para ser empreendedor. 

É comum encontrar administradores que creem que na organização não existe lugar para empreendedores e que este, quando existe, necessariamente é alguém do mais alto escalão hierárquico.

Eu penso que Empreendedor designa um estilo de vida não um personagem. É um conjunto de comportamentos de quem se dedica a transformar conhecimentos em resultados. Empreendedor é a pessoa que sonha e não se contenta em apenas sonhar. Ele age para materializar o seu sonho.

Juntando então Líder e Empreendedor temos como resultado um Líder Empreendedor que é aquele que, focado em resultados, se transforma em agente de mudanças e que lança seus liderados à ação e que os converte de meros seguidores em também líderes de seus processos, num ciclo contínuo e evolutivo.

Com a experiência como consultor de empresas, quando eu comparo o trabalho executado por um grupo liderado por um Líder Empreendedor com um outro liderado por um líder tradicional é fácil demais verificar a grande diferença nos resultados. O líder típico tem como fator motivador o poder ou a filiação (ser amado) e opera em coisas que, frequentemente, tem significado especial para ele. Já o Líder Empreendedor opera com o foco fixado no motivador resultado global.

O QUE SERÁ A PALESTRA
Denominei palestra show porque irei propor e conduzir, além das contextualizações indispensáveis para o entendimento e posicionamento dos participantes, várias dinâmicas de grupo com o intuito de facilitar a percepção dos participantes da influência dos processos emo-cionais nos resultados de tarefas operacionais.
TRABALHAREMOS: Foco e concentração, toque e interrelação, relaxamento e paz interior.

DURAÇÃO
Aproximadamente 60 minutos.

RESPONSABILIDADE DO CONTRATANTE
Para a empresa que deseja levar esta palestra para seus profissionais, é necessário dispor de:
• Local para realização do treinamento: Sala ampla para abrigar confortavelmnte os participantes de forma a evitar interrupções.
• Equipamentos: Projetor multimídia, sonorização do ambiente para CD player e microfone sem fio.
• Toda a logística para realização do evento.

FORMA DE CONTRATAÇÃO
Agende esta palestra para sua empresa ajustando a data pretendida com a agenda do palestrante. Ligue e marque! Ficaremos muito felizes de compartilhar estas ideias com os seus profissionais.
Tel.: 41-3022-4443 ou rayla@rayla.com.br