|
.: Últimas Notícias
|
|
1 |
2 |
Próxima Página
|
|
Terá início nesta 2a feira, dia 17 de Setembro de 2007, o Programa de Coaching para Líderes. O Público Alvo são gerentes, coordenadores e supervisores da REPAR.
|
|
Treinamento de alto impacto
|
|
|
|
Dois dias intensos e cheios de lições para uso efetivo na vida
|
|
Evento reuniu empresários de todo o estado de Rondônia, em sua segunda edição.
|
|
Questões EMOCIONAIS, é um fator ambiental agressor capaz de provocar ou estimular o desenvolvimento de tumor maligno no organismo humano, tanto quanto as dietas alimentares inadequadas e os hábitos nocivos como o fumo.
|
|
Sábado, 3 de dezembro, a Psicologa Marta Naguel, levou para a turma de MBA de RH das Faculdades Opet o seminário Dinâmica de Grupo como Ferramenta na Gestão de Pessoas
|
|
O mestre aparece sempre que o discípulo está pronto para reconhecer que a adversidade existe para apontar a situação que não queremos viver e que, paradoxalmente, somos os verdadeiros responsáveis por produzi-las
|
|
A lição que se tira é: é necessário e urgente trabalhar as habilidades porque os conceitos e teorias já estão disponíveis faz tempo. Saber mas não saber usar é por demais frustrante.
|
|
Contrariar a rotina e obrigar à estimulação do cérebro na obtenção de respostas a perguntas não previamente conhecidas.
O treinamento Liderança Máxima não tem nenhuma intenção de ratificar pensamentos ou comportamentos dos participante pois parte da premissa de que para mudar é preciso deixar morrer.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Na última 6a feira, dia 02 de setembro de 2005, houve o treinamento da segunda turma do Treinamento Qualidade no Atendimento da empresa Ouro Verde Transporte e Locação.
|
|
A Ouro Verde Transporte e Locação firma uma parceria com a RAYLA Treinamento Profissional para treinar seus funcionários da linha de frente.
|
|
|
|
|
|
Em 16 horas de treinamento aconteceu nos dias 8, 9, 10 e 11 de agosto de 2005 a formação dos novos auditores internos para um grupo de 20 profissionais da FGVTN que terão a nobre incumbência de disseminar a cultura da qualidade pelos quatro cantos da organização.
|
|
|
|
1 |
2 |
Próxima Página
|
|
|
