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Formação
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Trata-se de uma proposta para formar instrutores/multiplicadores de treinamentos.

Muitas vezes, no processo de desenvolvimento e melhoria empresarial, ficamos diante de um enorme desafio: promover, a curto e médio prazos transformações de ordem comportamental e tecnológica no quadro de profissionais contratados.

É preciso mergulhar em processo de sensibilização em torno de um assunto ou ideal: o desenvolvimento de pessoas profissionais. Para isto mostra-se essencial o envolvimento de todos os segmentos organizacionais com os objetivos do programa.

Comprometimento e participação são palavras-chave. A preparação de instrutores internos para serem agentes da multiplicação das informações e conceitos é uma forma adequada para este desafio.

Dotar os novos instrutores de modernas técnicas de ensino (não obstante em uma carga horária compacta), produz como sub produto do treinamento o orgulho do profissional treinado em pertencer à organização que o torna útil e valorizado como transmissor de suas experiências dando-lhe a responsabilidade de treinar novos e antigos companheiros de trabalho.

Os benefícios não ficam tão somente ao nível cognitivo mas estendem-se também ao nível emocional, pela utilização plena da capacidade adquirida como instrutor na passagem do conhecimento a outro colega.

Objetivo
Capacitar profissionais internos da empresa, levando-os a conhecer os métodos e técnicas de ensino, aprendizagem e avaliação, para que possam atuar no processo de aperfeiçoamento dos demais profissionais da organização.
Capacitar os participantes a atuarem de forma eficaz na instrução e multiplicação de palestras e cursos internos, através do aprimoramento das técnicas de apresentação em público.
Preparar os facilitadores para auxiliar no planejamento de eventos de treinamento, assim como no desenvolvimento de materiais didáticos a serem utilizados.

Público Alvo
Todos que, no exercício de suas funções, tenham que instruir e treinar profissionalmente os demais profissionais da empresa, a fim de melhorar a eficiência individual e coletiva.
Voltado para profissionais da área de recursos humanos e todos aqueles que desejam desenvolver seu potencial de consultor interno em RH.
O objetivo 
Instrumentalizar o participante a experienciar novos caminhos que contribuirão para a sua formação e lhe permitirá atuar de forma mais eficiente e eficaz.

É um programa, extremamente abrangente e rico, que fornece subsídios técnicos, científicos e vivenciais. O objetivo maior é a capacitação de pessoas que buscam um melhor desempenho como gestores de grupos de trabalho que estão vivendo este papel dentro de empresas: Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Profissionais em posição de liderança.

APRESENTAÇÃO
O curso Gestão da Qualidade, com características semelhantes a uma pós-graduação, tem ênfase nas competências necessárias a criação e implementação de processos de mudança organizacional voltados para a qualidade e produtividade. 
Tem como objetivo geral formar profissionais com qualificação adequada para atuar na área da Gestão da Qualidade.
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