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Consultoria
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.: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, EQUIPE E LIDERANÇA
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Estruturado em três fases
FASE 1 - ASPECTOS CRÍTICOS Diagnóstico Plano de Ação Implementação dos aspectos críticos • Controle de documentos • Controle de registros • Estabelecimento dos indicadores de controle Definição de Papeis e Atribuições Levantamento das Necessidades de Treinamentos e Informações Desenvolvimento da Equipe • Harmonização • Indivíduo • Inclusão
FASE 2 - ASPECTOS SISTÊMICOS Implementação Análise de Dados Indicadores Implementação dos Aspectos Sistêmicos Tratamento de Não-conformidades Aquisição Auditorias da Qualidade Técnicas Estatísticas Desenvolvimento de Equipe • Empreendedorismo • Grupo • Resultados
FASE 3 - ASPECTOS DE REFINAMENTO Melhorias e Ações Corretivas Implementação Desenvolvimento de Equipes • Empresa • Facilitação • Afeto
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