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Consultoria
.: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, EQUIPE E LIDERANÇA

Estruturado em três fases

FASE 1 - ASPECTOS CRÍTICOS
Diagnóstico
Plano de Ação
Implementação dos aspectos críticos
• Controle de documentos
• Controle de registros
• Estabelecimento dos indicadores de controle
Definição de Papeis e Atribuições
Levantamento das Necessidades de Treinamentos e Informações
Desenvolvimento da Equipe
• Harmonização
• Indivíduo
• Inclusão

FASE 2 - ASPECTOS SISTÊMICOS
Implementação
Análise de Dados Indicadores
Implementação dos Aspectos Sistêmicos
Tratamento de Não-conformidades
Aquisição
Auditorias da Qualidade
Técnicas Estatísticas
Desenvolvimento de Equipe
• Empreendedorismo
• Grupo
• Resultados

FASE 3 - ASPECTOS DE REFINAMENTO
Melhorias e Ações Corretivas
Implementação
Desenvolvimento de Equipes
• Empresa
• Facilitação
• Afeto

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